|
|
Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с расторжением трудового договора (контракта) по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным ст. 33 кзот рф
+--------------------------------------------------------------------+
│В приказе │запись в графе 3 трудовой книжки │
│ │"сведения о приеме на работу, о │
│ │переводах на другую работу и об │
│ │увольнении ( с указанием причин и │
│ │со ссылкой на статью, пункт │
│ │закона)". │
+---------------------------------+----------------------------------│
│ Расторжение трудового договора │ │
│ (контракта) по инициативе │ │
│ администрации по основаниям, │ │
│ предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│В связи с ликвидацией ЗАО "Лютик"│Уволен в связи с ликвидацией │
│уволить Лютикова Константина │общества с предоставлением льгот │
│Нарцисовича менеджера 16 декабря│и компенсаций, предусмотренных │
│1996 г. в связи с ликвидацией ЗАО│действующим законодательством п. 1│
│"Лютик" с предоставлением льгот и│ст. 33 КЗоТ РФ. │
│компенсаций, предусмотренных │ │
│действующим законодательством, │ │
│п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. │ │
│Основание: Решение общего │ │
│собрания Общества, приказ │ │
│Генерального директора No. ... │ │
│от ... . │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│В связи с изменением структуры │Уволен в связи с сокращением │
│ОАО "Светлый путь" и сокращением │штатов п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. │
│штата его работников уволить 16. │ │
│12.96 Носова Петра Ивановича │ │
│менеджера отдела недвижимости,│ │
│с предоставлением льгот и │ │
│компенсаций, установленных │ │
│действующим законодательством о │ │
│труде, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. │ │
│Основание: Приказ No. ... от ... │ │
│"Об изменении структуры и │ │
│сокращении штатов". │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Уволить Страхова Людвига │Уволен в связи с сокращением штата│
│Викторовича электрика службы │п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ. │
│эксплуатации 16.12.96 в связи с│ │
│сокращением должности и отказом │ │
│от трудоустройства с │ │
│предоставлением льгот и │ │
│компенсаций, установленных ст.40 │ │
│(3) КЗоТ РФ, п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ.│ │
│Основание: изменение штатного │ │
│расписания, согласие профкома │ │
│Протокол No. ... от ... . │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│ Обнаружившееся несоответствие │ │
│ работника занимаемой должности │ │
│ или выполняемой работы │ │
│ вследствие недостаточной │ │
│ квалификации либо состояния │ │
│ здоровья, препятствующих │ │
│ продолжению │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Уволить Орлова Олега Викторовича,│Уволен в связи с несоответствием │
│экономиста 1 категории Планового │занимаемой должности по │
│отдела 16.12.96 в связи с │результатам аттестации, п. 2, ст. │
│несоответствием занимаемой │33 КЗоТ РФ. │
│должности на основании │ │
│материалов аттестации и отказом │ │
│о переводе на другую работу с │ │
│выплатой пособия в размере 2-х │ │
│недельного среднего заработка, п.│ │
│2 ст. 33 КЗоТ РФ. │ │
│Основание: решение аттестационной│ │
│комиссии, протокол No. ... от ...│ │
│Акт отказа о переводе на другую │ │
│работу. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│В соответствии с результатами │Уволена вследствие обнаружившегося│
│аттестации, установившей │несоответствия занимаемой │
│несоответствие бухгалтера Кольц │должности п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ. │
│Е.П. занимаемой должности и │ │
│отказом от перевода на другую │ │
│работу, уволить Кольц Е.П. 16 │ │
│декабря 1996 г. с выплатой │ │
│выходного пособия в размере 2-х │ │
│недельного заработка, п. 2 ст. 33│ │
│КЗоТ РФ. │ │
│Основание: решение аттестационной│ │
│комиссии, докладная записка │ │
│начальника отдела кадров. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Согласно заключению ВТЭК о │Уволен в связи с несоответствием │
│невозможности продолжения работы │выполняемой работы состоянию │
│в гальваническом цехе и отказом о│здоровья п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ. │
│переводе на другую работу, │ │
│уволить гальваника Смехова И.К. │ │
│16.12.96 с работы с выплатой │ │
│выходного пособия в размере 2-х │ │
│недельного заработка, п. 2 ст. 33│ │
│КЗоТ РФ. │ │
│Основание: заключение ВТЭК, │ │
│докладная записка начальника │ │
│отдела кадров. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│ Систематическое неисполнение │ │
│ работником без уважительных │ │
│ причин обязанностей, возложенных│ │
│ на него трудовым договором│ │
│ (контрактом) или правилами │ │
│внутреннего трудового распорядка,│ │
│ если к работнику ранее │ │
│ применялись меры дисциплинарного│ │
│ или общественного взыскания │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│30 августа сего года инкассатор │Уволен за систематическое │
│Копейкин Т.П. без уважительных │нарушение трудовой дисциплины п. 3│
│причин не вышел на работу, что │ст. 33 КЗоТ РФ. │
│привело к нарушению графика │ │
│инкассации клиентов. Ранее │ │
│Копейкин Т.П. совершал нарушения │ │
│трудовой дисциплины, за что ему │ │
│приказами Председателя банка были│ │
│объявлены 10 мая выговор и 13 │ │
│июня строгий выговор. Учитывая, │ │
│что Копейкин Т.П. своего │ │
│отношения к выполнению своих │ │
│трудовых обязанностей не изменил│ │
│и продолжает нарушать трудовую │ │
│дисциплину и условия трудового │ │
│договора │ │
│Приказываю: │ │
│Уволить Копейкина Т.П. - │ │
│инкассатора отдела инкассации │ │
│Банка с работы 16.09.996 за │ │
│систематическое нарушение │ │
│трудовой дисциплины, п. 3, ст. 33│ │
│КЗоТ РФ. │ │
│Основание: докладная записка │ │
│начальника отдела, объяснение │ │
│Копейкина Т.П. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Вахтер Сторожев К.С. с 15.17.96 │Уволен за систематическое │
│по 05.12.96 не выходит на работу │нарушение трудовой дисциплины п. 3│
│без уважительных причин, тем │ст. 33 КЗоТ РФ. │
│самым совершив прогул. Объяснений│ │
│не представил. Ранее им также │ │
│допускались нарушения трудовой │ │
│дисциплины: опоздания на работу, │ │
│грубость в отношении посетителей,│ │
│за что ему были объявлены │ │
│замечание и строгий выговор │ │
│Приказываю: │ │
│за систематическое, без │ │
│уважительных причин, неисполнение│ │
│трудовых обязанностей вахтера │ │
│Сторожева К.С. уволить с работы │ │
│10 декабря 1996 г. │ │
│Основание: докладная записка │ │
│отдела кадров, докладная записка │ │
│начальника хоз. отдела. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Прогул, в том числе отсутствие на│ │
│работе более трех часов в течение│ │
│рабочего дня без уважительных │ │
│причин. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Уволить Клюшкина Ивана Ивановича,│Уволен за прогул без уважительных │
│ведущего специалиста Отдела │причин п. 4, ст. 33 КЗоТ РФ. │
│международных перевозок, 16 │ │
│декабря 1996 г. за прогул без │ │
│уважительных причин, п. 4 ст. 33 │ │
│КЗоТ РФ. │ │
│Основание: докладная записка │ │
│нач. отдела, объяснение Клюшкина │ │
│И.И. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Неявка на работу в течение более │ │
│четырех месяцев подряд вследствие│ │
│нетрудоспособности, не считая │ │
│отпуска по беременности и родам, │ │
│если законодательством не │ │
│установлен более длительный срок │ │
│сохранения места работы │ │
│(должности) при определенном │ │
│заболевании. │ │
+---------------------------------+----------------------------------│
│Уволить Григорьева С.П. художника│Уволен в связи с неявкой на работу│
│оформителя Отдела рекламы 16.12. │в течение более четырех месяцев │
│96 в связи с неявкой на работу│подряд вследствие временной │
│в течение более 4-х месяце подряд│нетрудоспособности п. 5 ст. 33 │
│вследствие временной │КЗоТ РФ. │
│нетрудоспособности, п. 5 ст. 33 │ │
│КЗоТ РФ. │ │
│Основание: │ │
│листок нетрудоспособности, │ │
│заключение врачей о состоянии │ │
│здоровья Григорьева С.П. │ │
|
