Образцы примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку, связанных с прекращением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ст.ст. 23 и 254 кзот рф +--------------------------------------------------------------------+ │В приказе │запись в графе 3 трудовой книжки │ │ │"сведения о приеме на работу, о │ │ │переводах на другую работу и об │ │ │увольнении ( с указанием причин и │ │ │со ссылкой на статью, пункт │ │ │закона)". │ +---------------------------------+----------------------------------│ │ Прекращение трудового договора │ │ │ (контракта), по основаниям ст. │ │ │ 23 КЗоТ РФ. │ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │Уволить Пирожкова Юрия Олеговича │ Уволен, как не выдержавший │ │ведущего специалиста отдела │ испытания, ст. 23 КЗоТ РФ. │ │снабжения, как не выдержавшего │ │ │испытания, ст. 23 КЗоТ РФ. │ │ │Основание: заключение о │ │ │результатах испытания. │ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │ Дополнительные основания для │ │ │прекращения трудового договора │ │ │некоторых категорий работников │ │ │при определенных условиях, │ │ │предусмотренных ст. 254 КЗоТ РФ │ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │Увольнение руководителей │ │ │предпприятия, учреждения, │ │ │организации за однократное │ │ │грубое нарушение трудовых │ │ │обязанностей. │ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │Директор завода Зазнайкин И.С. │Уволен за однократное грубое │ │допустил грубое нарушение своих │нарушение трудовых обязанностей │ │трудовых обязанностей, нарушив │п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ. │ │условия коллективного договора. │ │ │Приказываю: │ │ │уволить Зазнайкина Ивана │ │ │Сергеевича с должности директора │ │ │завода 16 декабря 1996 г. за │ │ │однократное грубое нарушение │ │ │трудовых обязанностей, п. 1 ст. │ │ │254 КЗоТ РФ. │ │ │Основание: решение Общего │ │ │собрания от ... . │ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │Ревизионная комиссия ЗАО │Уволена за грубое нарушение своих │ │"Изумруд", проводившая ревизию │должностных обязанностей п. 1 ст. │ │финансово - хозяйственной │254 КЗоТ РФ. │ │деятельности Общества, выявила │ │ │факты грубого нарушения │ │ │расходования финансовых средств │ │ │Общества генеральным директором │ │ │Комаровой Л.Г., что привело к │ │ │значительным убыткам ЗАО │ │ │"Изумруд". │ │ │Общее собрание акционеров, │ │ │рассмотрев материалы ревизии, │ │ │заслушав генерального директора │ │ │Комарову Л.Г., установило, что │ │ │генеральный директор Комарова │ │ │Л.Г., осуществляя текущее │ │ │руководство деятельностью │ │ │Общества, грубо нарушила порядок │ │ │расходования финансовых средств │ │ │Общества, что повлекло за собой │ │ │причинение Обществу значительных │ │ │убытков. Считая, что генеральный │ │ │директор Комарова Л.Г. нарушила │ │ │свои должностные обязанности, │ │ │Общее собрание акционеров ЗАО │ │ │"Изумруд" приняло решение │ │* │прекратить досрочно полномочия │ │ │генерального директора Комаровой │ │ │Л.Г. и расторгнуть заключенный с │ │ │ней трудовой договор. │ │ │На основании изложенного │ │ │приказываю: │ │ │уволить Комарову Людмилу │ │ │Георгиевну с должности │ │ │генерального директора ЗАО │ │ │"Изумруд" 16 декабря 1996 года за│ │ │однократное грубое нарушение │ │ │своих трудовых обязанностей п. 1 │ │ │ст. 254 КЗоТ РФ. │ │ │Основание: решение Общества │ │ │собрания акционеров ЗАО "Изумруд"│ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │Совершение работником виновных │ │ │действий, непосредственно │ │ │обслуживающих денежные или │ │ │товарные ценности, если эти │ │ │действия дают основание для │ │ │утраты доверия к нему со стороны │ │ │администрации. │ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │При проведении ревизии на │Уволен в связи с утратой доверия │ │материальном складе была выявлена│п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ. │ │недостача товара, материальных │ │ │ценностей на сумму ... руб. │ │ │Установлено, что недостача │ │ │произошла вследствие отсутствия │ │ │должного учета и хранения │ │ │комплектующих и материалов со │ │ │стороны кладовщика Воришнина И.И.│ │ │его халатного отношения к своим │ │ │обязанностям, грубого нарушения │ │ │порядка учета материальных │ │ │ценностей. │ │ │Приказываю: │ │ │уволить Воришкина Ивана Ивановича│ │ │кладовщика материального склада │ │ │с работы 16 декабря 1996 г. в │ │ │связи с утратой к нему доверия │ │ │п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ. │ │ │Основание: акт ревизии от ..., │ │ │объяснение Воришкина И.И. │ │ +---------------------------------+----------------------------------│ │Во время проверки работы пункта │Уволена в связи с утратой доверия │ │обмена валюты было установлено, │п. 2 ст. 254 КЗоТ РФ. │ │что валютный кассир Иванова М.Х. │ │ │грубо нарушает установленный │ │ │порядок проведения операций по │ │ │обмену валюты, не ведет должным │ │ │образом оформление необходимых │ │ │документов по проводимым │ │ │операциям. При проверке кассы │ │ │были выявлены расхождения по │ │ │суммам проведенных операций: │ │ │наличие в кассе валюты в долларах│ │ │США по сумме, превышает сумму, │ │ │отраженную в документах по │ │ │производственным обменным │ │ │операциям. │ │ │Приказываю: │ │ │уволить валютного кассира │ │ │обменного пункта "Южный" Иванову │ │ │Музу Харитоновну с работы 16 │ │ │декабря 1996 г. за действия, │ │ │дающие основания для утраты │ │ │доверия к ней со стороны │ │ │руководства Банка, п. 2 ст. 254 │ │ │КЗоТ РФ. │ │ +--------------------------------------------------------------------+