|
|
Приказ об увольнении работника по п. 5 ст. 33
______________ 20__ г. г. ______________
Приказ N_____
1. ____________________________ - _________, уволить в связи с
неявкой на работу более ____ месяцев из-за травмы, полученной ___
______________, ______________ г.
2. Главному бухгалтеру обеспечить своевременную выдачу _____
______________ выходного пособия и всех причитающихся сумм.
3. Начальнику отдела кадров оформить и выдать трудовую книжку
______________ в установленном порядке.
Основание: докладная ______________ от ______________ г. о
необходимости срочного приема нового ____________, справка из _____
__________, согласие профкома (протокол N ___от ___________ г.) на
увольнение ______________, п. 5 ст. 33, ст.ст. 39, 98 - 99 КЗоТ
РФ.
Генеральный директор ______________ |
